21 september 2020
LEIDEND – De pilot Talent op Maat is voor de zomer gestart en biedt mensen uit de Leidse regio de mogelijkheid om online een competentieprofiel aan te maken. Dit profiel toont direct de match met openstaande vacatures. Dit kijkt niet alleen naar diploma’s. Vaardigheden opgedaan door werkervaring, vrijwilligerswerk of hobby tellen ook mee. Paul de Bruijn, wethouder gemeente Voorschoten: ‘Vanuit Economie071 werken wij als gemeenten en ondernemersverenigingen samen om Talent op Maat te ondersteunen. Het is van groot belang dat talent niet verloren gaat in deze economische tijden. We willen mensen zo snel mogelijk van werk naar werk helpen. Als nieuw onderdeel van Talent op Maat starten we daarom nu met de Talent Pool. Hiermee koppelen we deelnemers aan technische vacatures die bedrijven bij ons hebben aangemeld ‘.
Yvonne van Delft, wethouder gemeente Leiden: ‘Zo’n twintig bedrijven hebben technische vacatures bij ons ingediend. Het gaat om functies als koel-, service-, onderhouds- en elektriciens, stoffeerders, werkvoorbereiders, glazenmakers, machinisten, chauffeurs, plaat- en metaalbewerkers, lassers, logistiek medewerkers en rioolspecialisten. De Talentenpool kijkt nu of er geschikte kandidaten zijn voor deze functies door te kijken naar vaardigheden. Als kandidaten vaardigheden missen, wordt samen met onderwijsinstellingen en bedrijven gekeken naar de mogelijkheden voor training en opleiding of leren op de werkvloer. ‘
Talentpool biedt maatwerk
Ineke Lenssen, duovoorzitter BV Leiden: ‘We zijn verheugd dat veel deelnemers de weg naar Talent op Maat hebben gevonden. Er zijn al 300 profielen aangemaakt. We nodigen nu vooral mensen met technische vaardigheden of interesses uit om ook een profiel aan te maken. Zo kunnen we aan de slag met het maken van een koppeling met deelnemende bedrijven en hun vacatures. Op basis van de technische profielen kunnen we ook kijken naar groepen mensen die samen een klas gaan vormen om een training te volgen. Dit kan helpen om snel op het juiste niveau te komen dat bedrijven nodig hebben. We kijken naar wat deelnemers en de arbeidsmarkt nodig hebben. ‘
Grip op carrière
Ricardo Winter, Raad van Bestuur MBORijnland: ‘Het competentieprofiel geeft mensen inzicht en grip op hun eigen loopbaan. Door naar vaardigheden te kijken, komen veel meer banen in beeld dan mensen in eerste instantie denken. Dit maakt de overgang naar een andere sector gemakkelijker. Vaardigheden die je hebt opgedaan in de detailhandel of horeca kunnen bijvoorbeeld ook passen bij banen in de zorg of logistiek. Waar vaardigheden nog ontbreken, kunt u kiezen voor bijscholing of omscholing. Door je te blijven ontwikkelen blijf je relevant voor de arbeidsmarkt en kun je beter omgaan met tegenslagen. ‘
Maak een profiel aan
Geïnteresseerden met technische interesses (jong of oud, werkend of werkzoekend, met veel of weinig ervaring) worden nu vooral uitgenodigd om via www.talentopmaat.nu een competentieprofiel aan te maken. De tool wordt gratis aangeboden door Economie071 voor het versterken van de economie in de regio Leiden en Katwijk.
Altijd up-to-date
Volg het nieuws uit de regio Leiden via onze app, die gratis te downloaden is via Google Play en de App Winkel.
Volg ons op Instagram, Facebook in Twitter.
Luister ook naar Eenheid.NU.
“Valt vaak neer. Subtiel charmante tv-liefhebber. Toegewijde internetfan. Muziekbeoefenaar.”