Activision-CEO Fran Townsend blokkeert werknemers op Twitter

In het weekend, te midden van alle onrust en giftige publiciteit als gevolg van het onderzoek en de daaropvolgende rechtszaak van het California Department of Fair Employment and Housing Over de beledigende werkomstandigheden van het bedrijfActivision Blizzard’s Fran Townsend denkt: Dit zou het perfecte moment zijn om ‘klokkenluidersprobleem’ te tweeten.

Om samen te vatten, dit is een vrouw in Nadat de DFEH-rechtszaak openbaar werd, verzonden E-mail naar werknemers die het beschrijven als ‘niet verdienen’ alom bekritiseerd Het werd vorige week specifiek genoemd als de reden voor het terugtrekken, terwijl ook de roep om haar ontslag uit haar functie als sponsor van het vrouwennetwerk van het bedrijf toeneemt.

In een eerdere, meer publieke functie voorafgaand aan haar benoeming in maart als Activision Blizzard’s vice-president bedrijfszaken, bedrijfssecretaris en chief compliance officer, was Townsend ooit assistent-president voor binnenlandse veiligheid en terrorismebestrijding tijdens de regering-Bush, waar ze was Hij was verantwoordelijk voor zaken als::

ze was Een van de grootste boosters Achter het verhogen van het nationale “terreurdreigingsniveau” tijdens de herverkiezingscampagne van Bush in 2004 op basis van drie jaar oud bewijs, zei een besluit dat toenmalig hoofd van Binnenlandse Veiligheid Tom Ridge later zei: Hij werd onderworpen aan politieke druk om dit te doen. Het toenmalige hoofd van de Abu Ghraib-gevangenis, waar mensen werden gemarteld, zei dat hij een soortgelijke druk voelde om de hoeveelheid informatie die door ondervragingen wordt gegenereerd na een bezoek aan Townsend te vergroten.

Townsend verdedigde later het gebruik van marteling door de regering-Bush, waaronder waterboarding, slaapgebrek en gedwongen naaktheid. “Het maakt niet uit wat je denkt over de vraag of waterboarding marteling is, er zijn juridische documenten die zijn gemaakt en waarop werd vertrouwd door de professionele inlichtingenfunctionarissen die het programma vervolgens implementeerden”, zei ze tijdens een interview met CNN in 2009 na de regering-Obama. vrijgegeven Bush.”. – Memoranda die de juridische claim op het gebruik van marteling door de CIA bewijzen. Er waren zeer strikte beperkingen op het programma. Deze mensen waren van hen afhankelijk, en nu, om ze vrij te laten en deze mensen, deze professionele professionals te onderwerpen aan een soort van openbare vernedering en schaamte, en dan zou het vooruitzicht van een congresonderzoek onze inlichtingengemeenschap risicomijdend maken.”

Met dit alles in gedachten, samen met de inhoud en timing van haar tweet, was de reactie van het publiek niet zo positief! Hij is wereldwijd uitgedaagd of belachelijk gemaakt, wat te verwachten is, het is Twitter en het gebeurt elke dag, Dit is de reden voor de verhouding. Maar wat hier opvalt, is dat ze, in plaats van toe te geven dat ze als CEO in een leidinggevende positie bij een bedrijf in rep en roer, een slechte tweette en dienovereenkomstig reageerde – door iets te doen als haar account te vergrendelen, de tweet te verwijderen of gewoon de kritiek te negeren . En ze ging door met wat de rijken in het weekend ook deden – ze begon systematisch iedereen die ook maar een beetje kritisch was over haar beslissing te weren om een ​​verhaal te delen over de gevaren van klokkenluiden, terwijl haar bedrijf te maken had met historisch schokkende beschuldigingen van in het geheim getuigde werknemers.

Dit omvat veel journalisten en ontwikkelaars van externe bedrijven, maar ook veel huidige en voormalige werknemers van Activision Blizzard. haar medewerkers en collega’s. Dit is een goed moment om eens te kijken naar de kernwaarden van Blizzard, waaronder Every Voice Matters.

Goede ideeën kunnen overal vandaan komen. Blizzard Entertainment is wat het nu is dankzij de stemmen van onze spelers en elk lid van het bedrijf. Elke medewerker wordt aangemoedigd om te spreken en te luisteren, andere meningen te respecteren en kritiek te omarmen als gewoon een ander voertuig voor geweldige ideeën.

Hé.