Blizzard Entertainment Diablo IV Het was een moeilijke ontwikkeling, en een deel daarvan komt voort uit de oorspronkelijke kernstaf, Luis Parega en Jesse McCree. nieuw stuk van Gerespecteerd Hij onthult hoe je de twee bij elkaar kunt brengen World of Warcraft Alums hebben geresulteerd in veel van de lopende problemen van de Action-RPG.
Hoewel er wat geschiedenis achter de problemen zit Diablo IV Esquire is al maanden bekend en biedt extra context voor sommige evenementen. Het laat ook zien hoe moeilijk de ontwikkeling is beïnvloed door de komst van deze twee ontwikkelaars, en dat het simpelweg verplaatsen van slechte acteurs (vergelijkbaar met wat er gebeurde met Ubisoft in 2020) maar zo ver gaat.
Barriga en McCree zijn allebei opgestart Diablo IV Hij werd in 2021 ontslagen bij Blizzard na beschuldigingen van wangedrag. Voorafgaand aan hun vrijlating kwam Barriga naar verluidt in botsing met creatief directeur Sebastian Stępień, die Barriga zelf had aangetrokken en waaraan hij eerder had gewerkt. De hekser 3.
Tijdens de tijd dat de drie mannen aan het project deelnamen, protesteerden vrouwen in het team naar verluidt tegen elementen van hun schrijven, waarvan werd gezegd dat ze regelmatig vrouwen denigreerden of hen in overdreven geseksualiseerde situaties brachten.
Een voormalig medewerker vertelde Window dat er “oorlogen woedden” over de garderobe van Taissa, een van de personages uit het spel.
“Het is heel belangrijk geweest [Stępień] dat ze maar één stuk witte stof droeg – geen beha, geen ondergoed, “beweerde ze. De verandering van garderobe van het personage vond uiteindelijk laat in de ontwikkeling plaats nadat een medewerker van het project een” uitputtende strijd “had om het voor elkaar te krijgen.
vooruitgang op Diablo IV Draaide om na een grote verandering in leiderschap
Zelfs vóór die problemen met Diablo IV Schriftelijk had het project al te lijden onder de besluiteloze richting van McCree en Barriga, een van de vele factoren die leidden tot het wegvloeien van talent. Dingen leken te keren toen Joe Shelley werd ingebracht om de wedstrijd te leiden nadat Pareja was ontslagen.
Rod Ferguson, president van de Diablo-franchise en iemand die is ingeschakeld om te helpen bij de ontwikkeling, zei dat Shelley “geen ego met zich meebracht. […] Hij kwam met de kracht van visie en het vertrouwen dat dat mogelijk maakte [the team] Om vooruit te blijven gaan.”
Shelley toegeschreven Diablo IV Gedeeltelijk overschakelen naar anonieme medewerkersenquêtes die werden gebruikt om feedback van teamleden te peilen. Die peilingen zouden in 2020 “verschrikkelijke” resultaten hebben opgeleverd, maar die resultaten veranderden onder zijn leiding.
Bij medewerkers waren in 2020 zorgen over groepsvorming, slechte communicatie en een onduidelijk goedkeuringsproces als knelpunten. Nadat Shelley, Ferguson en andere werknemers deze enquêtes als een driemaandelijks evenement hadden gehouden, zeiden ze dat deze reacties “aanzienlijk verbeterden”.
Over de verbeterde transparantie gesproken, Ferguson zei: “Zolang ik erop vertrouw dat mijn team niet meteen zal tweeten als ik met ze praat, zal ik ze zoveel mogelijk vertellen.”
Het personeel wilde echter niet alleen op Shelly vertrouwen omdat het de reden was dat het team verder ging. Ze noemden hun voortdurende inspanningen om de cultuur van Blizzard, en Activision Blizzard in het algemeen, te veranderen als reden waarom de cultuur geleidelijk verbetert.
Medewerkers vertelden Esquire dat ze vonden dat de cultuur bij Blizzard echt aan het verbeteren was, waarbij een ontwikkelaar zei dat hij er verhalen over zou vertellen Diablo IV “Voor de rest van mijn leven. […] Echt, eerlijk gezegd, geweldige verhalen.”
“Tvaholic. Zombie-geek. Toegewijde reisbeoefenaar. Introvert. Gecertificeerde communicator.”