Activision Blizzard en vijf uitgenodigde Blizzard Entertainment-medewerkers zijn het doelwit van een nieuwe rechtszaak, aangespannen namens een medewerker van het bedrijf die seksuele intimidatie en discriminatie beweert, waarvoor ze represailles hebben genomen. Bloomberg meldde op woensdag.
De werknemer in kwestie, door advocaat Lisa Bloom aangeduid als ‘Jane Doe’, kwam als eerste naar voren afgelopen december Om zich uit te spreken tegen wat zij beweerden de “met alcohol gevulde seksuele intimidatiecultuur” en de “vrouwelijke jongenscultuur” te zijn.
Volgens de klacht die is ingediend bij het Los Angeles County Superior Court, gaan de ervaringen van Doe met seksuele intimidatie bij Activision Blizzard terug tot 2017, toen ze begonnen te werken als senior administratief medewerker van leidinggevenden in de IT-afdeling van het bedrijf.
In de aanklacht wordt beweerd dat Doe door haar leidinggevenden is onderworpen aan talloze seksuele toenaderingen, waaronder ongewenst aanraken en kussen, onderzoek naar vragen over haar persoonlijke leven, waaronder een uitnodiging voor informele groepsseks, en vergelding voor het indienen van een schriftelijke klacht bij De toenmalige Blizzard-president J. Allen Brack over de seksuele intimidatie die ze hebben ervaren. Doe solliciteerde in november 2021 naar een openstaande functie als uitvoerend assistent, maar na een toespraak op de persconferentie van december zei ze dat haar sollicitatie was afgewezen.
De rechtszaak zegt: “In de loop der jaren heeft de ‘little boy’-open omgeving van Activision Blizzard ongebreideld seksisme, intimidatie en discriminatie bevorderd, met 700 gerapporteerde incidenten onder het toeziend oog van CEO Robert Kottek.
De rechtszaak eist schadevergoeding en beveelt Activision Blizzard af te zien van arbitrage voor claims van seksuele intimidatie en discriminatie op grond van geslacht; Uitvoeren van periodiek personeelsbeheer om belangenconflicten te voorkomen; een “echt onpartijdig” extern onderzoeksbedrijf of -bureau handhaven; en onder andere een antivergeldingsbeleid invoeren.
De rechtszaak die op woensdag is aangespannen, is de laatste in een reeks juridische acties tegen Activision Blizzard die teruggaat tot afgelopen zomer, toen het California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) aankondigde Een rechtszaak aanspannen tegen het bedrijf Het bevorderen van een cultuur van discriminatie op grond van geslacht en “voortdurende seksuele intimidatie” tegen vrouwelijke werknemers.
“Tvaholic. Zombie-geek. Toegewijde reisbeoefenaar. Introvert. Gecertificeerde communicator.”