IGN heeft vernomen dat Gayle d’Hondt, Chief Human Resources Officer van Bungie, na meer dan 14 jaar, met ingang van vandaag, haar functie bij het bedrijf zal neerleggen.
In een e-mail die vandaag aan werknemers is verspreid en die volledig door IGN is bekeken, weerspiegelde de Hondt haar tijd bij het bedrijf en zei dat ze “alles wilde doen om ervoor te zorgen dat iedereen die hier werkt een veilige, gastvrije en ondersteunende omgeving heeft.” Ze merkte vervolgens op dat het personeelsteam van het bedrijf “vooruit moet gaan” met een lidmaatschap dat “grotendeels bestaat uit mensen die nieuw zijn bij Bungie”.
“Ik weet dat ze vertrouwd moeten worden als je pleitbezorgers – niet om te worden bestempeld als ‘empowerers’ of gezien te worden als de middelen van het bedrijf die een veilige haven bieden aan slechte acteurs”, schreef ze.
D’Hondt neemt officieel afstand van haar officiële rol als Senior Director of Employee Relations, maar het is niet duidelijk of ze bij het bedrijf zal blijven. Ze vermeldde in haar e-mail dat ze “werkt met Holly” [Barbacovi, chief people officer] en het leiderschapsteam van Bungie om de juiste volgende stappen te bepalen.”
De Hondt verklaarde in haar brief ook dat haar tijd bij Bungie inhield dat ze “zeer uitdagende persoonlijke worstelingen” moest doorstaan, waaronder ontslag van werknemers wegens “prestaties, slecht gedrag, discriminatie, racisme en seksuele intimidatie”.
Ze voegde eraan toe dat dit ook de rapportage over de misbruiker omvat: “Een man, een CEO en iemand waarvan ik dacht dat het mijn Bungie-vriend was – wat ertoe leidde dat Bungie werd ontslagen.”
D’Hondt besloot haar e-mail: “Ik ben trots op het werk dat ik bij dit bedrijf heb gedaan. Ik geloof dat ik aanbevelingen heb gedaan die in het belang waren van onze medewerkers en in het belang van het bedrijf dat we willen worden. Ik geloof ook dat we hebben een aantal fouten gemaakt, en om de beste versie van onszelf te zijn – het bedrijf waarvan ik weet dat we het kunnen zijn – moeten we het erkennen, het in goed vertrouwen onder ogen zien en samen groeien.”
De aankondiging van D’Hondt komt minder dan een week na ons uitgebreide rapport over de werkcultuur van Bungie, die een lange geschiedenis van seksisme, jongensclubcultuur, crisis en personeelsbescherming voor misbruikers over meer dan een decennium omvat. Het bevatte ook details over de recente inspanningen van Bungie om die cultuur te veranderen, waaronder het stilletjes verwijderen van een aantal kwaadwillende personen uit het bedrijf in de afgelopen jaren.
Bungie reageerde niet op tijd voor publicatie op een verzoek om commentaar.
Rebecca Valentine is een nieuwsverslaggever voor IGN. Je vindt het op Twitter Tweet insluiten.
“Tvaholic. Zombie-geek. Toegewijde reisbeoefenaar. Introvert. Gecertificeerde communicator.”